転職マニュアル・転職の前に

内定の取消は解雇の扱いになることがあります。なぜなら、内定により労働契約が成立しているからです。

内定を連発して人数を確保し、都合のいいタイミングで内定の取消はできないということですね。正確に言えば、内定の取消自体は自由だけれど、不当解雇になるからそう簡単にはできないということですが。